Wheatley: Brasilien-Reaktion wäre vor einem Jahr noch nicht möglich gewesen
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Das Sauber-Team hat in diesem Jahr schon mehrere Ausrufezeichen gesetzt, und zwar nicht nur den Podestplatz von Nico Hülkenberg. “Das Team hat in Brasilien fast das Unmögliche geschafft, indem es in unglaublich kurzer Zeit ein brandneues Auto für Gabriel [Bortoleto] gebaut hat”, lobt Teamchef Jonathan Wheatley. LAT Images Jonathan Wheatley und Mattia Binotto glauben an das Sauber-Team
Der Brite spricht den schweren Unfall des Brasilianers im Sprint am Samstag an, bei dem sein Bolide fast vollständig zerstört wurde. Dennoch schaffte es das Sauber-Team beinahe, das Auto bis zum Qualifying wieder aufzubauen. “Vor einem Jahr wäre das Team dazu noch nicht in der Lage gewesen”, glaubt Wheatley. “Und das liegt nicht an den Werkzeugen oder den Investitionen, sondern an der Einstellung des Teams, das an sich glaubt”, ergänzt der Teamchef, der seit dem diesjährigen Japan-GP die Geschicke leitet. “Ich muss sagen, dass ich, da man vor dem Wechsel zu einem Team immer vorgefasste Meinungen hat, sehr ermutigt war von dem, was ich vorfand.”
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Das Team sei “viel jünger” sowie mit einer “offeneren Einstellung als erwartet” und hatte “bereits den Weg zu einem wettbewerbsfähigen Formel-1-Team eingeschlagen”, verrät der Brite. Nun geht es noch weiter. “Ich möchte die damaligen Ambitionen des Teams nicht schmälern, aber wir befinden uns jetzt in einem Transformationsprozess.” Sauber-Team “spürt jeden Tag die Fortschritte” “Die Investitionen und das Vertrauen von Audi in das Team sind außergewöhnlich, und das Team spürt das. Jeden Tag können wir die Fortschritte spüren, die wir machen, und das Team beginnt nun, an sich selbst zu glauben, was für den Aufbau von Dynamik und den weiteren Fortschritt sehr wichtig ist.” Audi: Das Formel-1-Design ab 2026
Zwar starte das Team “von einem bescheidenen Anfang, aber unsere Ambitionen sind klar und werden vom Team geteilt”, so Wheatley, der von einem “sehr spannenden Arbeitsplatz” spricht. Es sei für ihn als Teamchef allerdings eine Herausforderung, dass die Ambitionen für die Zukunft so hoch sind. “Wir wollen gegen McLaren, Ferrari und Red Bull antreten, und diese Teams sind schon seit sehr langer Zeit etabliert”, erinnert der langjährige Sportdirektor von Red Bull. “Sie verfügen über gute Prozesse, um neue Talente in das Geschäft zu bringen. Sie haben Stärke und Tiefe in jedem Bereich.” Die Sauber-Mannschaft müsse sich dagegen erst “auf das gleiche Niveau” bringen. Und genau darin besteht für den Teamchef aktuell die größte Aufgabe. “Für mich geht es also um die Menschen, mit denen man diese Leistung im Unternehmen erzielt”, sagt Wheatley. Audi “konzentriert sich nicht nur auf das Auto” Unterstützung bekommt der Brite von Audi-Projektleiter Mattia Binotto. Auf dem Weg zum Erfolg gehe es “nicht nur um die Konstruktion und Entwicklung eines technischen Produkts, sondern auch um die Organisation eines Teams”, betont der Italiener. LAT Images Auch Mattia Binotto betont, wie wichtig das Team für den Erfolg ist
“Es geht darum, das Team so zu formen, dass man das beste Auto liefert, sodass das Auto das Ergebnis der Zusammenarbeit und Interaktion von Menschen ist”, sagt Binotto. “Worauf wir uns heute konzentrieren, weil wir das aktuelle Team in ein erfolgreiches Team verwandeln müssen, ist der Versuch, die Lücken zu den besten Konkurrenten zu schließen.” “Wir konzentrieren uns also nicht nur auf das Auto, was notwendig ist, da wir sehr bald Rennen fahren werden, sondern wir konzentrieren uns auch auf das Team, auf die Expansion, auf die Fertigung, auf die Technik, auf die Werkzeuge, die Infrastruktur. Es gibt also wirklich viel zu tun.” Audi will neue Talente für das Team verpflichten Dabei spielt auch die Förderung von neuen Talenten eine große Rolle, und zwar nicht nur hinter dem Lenkrad. “Was wir festgestellt haben und was bei Sauber derzeit sehr deutlich zu sehen ist, ist, dass es dem Unternehmen insgesamt an Stärke und Tiefe mangelt”, gibt Wheatley zu. Formel-1-Quiz
Wie viele Punkte pro Rennen hat das Sauber-Team in der Formel 1 durchschnittlich erzielt?
8,49 11,61 1,43 8,89 Teste Dich jetzt im Formel-1-Quiz und vergleiche Dich mit anderen Usern Als Team müsse man deshalb herausfinden, wie man sich nachhaltig aufstellen kann, insbesondere, wenn etabilierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen oder andere Karriereziele verfolgen. “Man braucht diese Stärke und Tiefe im gesamten Unternehmen, und es gibt einige spannende Programme.”
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Damit spricht der Sauber-Teamchef nicht nur junge Fahrer, sondern auch Ingenieurstalente an. “In der Schweiz gibt es einige hervorragende Universitäten, und wir sehen es als Grundlage für den Erfolg dieses Projekts an, neue Talente in das Unternehmen zu holen.” LAT Images Das Sauber-Team hat bereits große Fortschritte gemacht
“Das bringt jedoch auch Herausforderungen mit sich, weil die Abteilungen dann expandieren und diese Talente managen müssen”, weiß Wheatley. “Wir müssen einen geeigneten Prozess einrichten, in dem sie sich entwickeln und wachsen können und zu der nächsten Generation der Spitzeningenieure ausgebildet werden, die man jede Woche an der Rennstrecke sieht.” Trotz England-Zweigstelle: Hinwil bleibt Hauptstandort Obwohl Audi eine Niederlassung in Großbritannien eröffnet hat, bleiben die Hauptstandorte in Hinwil und Neuburg bestehen. “Der Grund dafür ist, dass wir als Team wachsen und neue Mitarbeiter gewinnen müssen”, ergänzt Binotto. Zwar befindet sich ein Großteil des Teams in England, aber “es wird keineswegs der Hauptstandort sein”. “Ich würde sagen, es handelt sich um eine Präsenz, die nützlich sein kann, wenn wir expandieren und neue Mitarbeiter gewinnen wollen”, meint der Projektleiter mit Blick auf die Familie der Mitarbeiter, vor allem berufstätige Partner oder schulpflichtige Kinder, sowie die eigene Heimat, die man nicht so einfach verlassen will. Meistgelesen in unserem Netzwerk Motorrad
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“Daher könnten wir dies auch als Einstiegsmöglichkeit für einige von ihnen betrachten”, sagt Binotto über den neuen Standort in Großbritannien, genauer gesagt in Bicester Motion. “Ich halte es also für wichtig, diese Zweigstelle zu haben, aber sie ist nicht der Hauptstandort.”
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