Herman: “Bütçe sınırı geldikten sonra ‘çok yönlü’ çalışanların değeri arttı”

2021 yılıyla beraber Formula 1’e yeni bir bütçe sınırı getirildi ve takımların sezon boyunca yaptığı harcamalar kısıtlanmış oldu.
Bu, doğrudan çalışan sayısını ve çalışanlara verilen maaşı kısıtlamış oldu. Artık takımlar, işe aldıkları personelin seçiminde çok titizler ve birden fazla yeteneğe sahip olmalarına bakıyorlar.
Alpine Formula 1 teknik direktörü Matt Herman Racingnews365.com’a yaptığı açıklamada, bütçe sınırı nedeniyle bazı çalışanların, birden fazla iş yapabilecek kabiliyette olmasının büyük önem taşıdığını dile getirdi.
Herman,”Yıllar boyunca Formula 1 takımları belirli departmanlarda çok iyi durumdaydı ve bu, daha fazla para yatırabildiğiniz zaman işe yarayan bir şey.”
“Çünkü bir alanda en iyi hale gelmek isteyebilir ve bunun için daha fazla kişiyi işe alabilirsiniz.”

“Ama artık sayılar sınırlı. Bu yüzden yapmaya karar verdiğimiz şey neredeyse insan sayısını azaltmak ve daha fazla çok yönlü kişiye sahip olmak.”
“Bu, mühendislerin bir departmandan farklı bir departmana taşınmasına olanak tanıyor.”
“Mesela mühendislik ofisinde çok yönlü daha fazla kişi var. Onların belirli bir uzmanlık alanı var fakat aynı zamanda farklı alanları da var.”
“Bu, insanları hareket ettirebileceğimiz anlamına geliyor. Eğer bir hafta arka süspansiyonun gelişiminden, ön kanat gelişimine odaklanmak istersek, bu insanları hareket ettirebilir ve onlardan faydalanabiliriz.”
“Bunun faylarından birisi, mühendislerimizin daha ilgili ve motive hale gelmesi. Çünkü artan uzmanlık zaman zaman durağanlığa neden olabiliyor. Her sezon sadece arka süspansiyonun üst kısmı üzerinde çalışıyorsanız, bu aktif düşünmeye ve yeni fikirler üretmeye faydalı bir şey olmuyor.”
“Mühendisleri ve uzmanları rotasyona tabi tutuyoruz, insanlar aracın farklı parçaları üzerinde çalışma fırsatı yakalıyorlar. Bu gerçekten fark yaratıyor çünkü kendi fikirleriyle geliyorlar, bu da çok yardımcı oluyor.” dedi.