Red Bull, bütçe sınırı nedeniyle personel kaybetmelerinden şikayetçi

Takım içindeki bütün harcamaları düzenleyen bütçe sınırı, seçilen üç kişi hariç bütün personel maaşlarını da içinde barındırıyor.
Bu duruma bir çözüm arayan takımlar, önemli çalışanlarını şirket içinde farklı departmanlara geçirerek bütçe sınırını delebiliyor -en büyük örnek, birkaç aydır Aston Martin’in genel teknoloji projeleriyle ilgilenen Andrew Green.
Bütçe sınırının bu sıkıntılı yanı hakkında konuşan Horner, kısa süre önce McLaren’a katılan Rob Marshall’ın da bu statüde olduğunu ve kaliteli personele fazla maaş ödeyemedikleri için takımda tutmalarının zorlaştığını itiraf etti.
Horner, “Bütçe sınırı nedeniyle takımdaki birçok kişinin yerini garanti altına alamıyoruz, günün sonunda herkes de kendi geleceğini düşünüyor.” 
“Rob son yıllarda farklı projelere odaklanmıştı ve McLaren’in yaptığı teklif muhtemelen bizim iki katımız kadardı! Dolayısıyla takımdan ayrılmak istediği için onu suçlayamazsınız.”
“İşlerin yanlış gitmediğinden emin olmalısınız. Örneğin önemli miktarda katkıda bulunmuş uzun süreli personeliniz var ve sırf bütçe sınırı nedeniyle onları görevlerinden koparmak istemezsiniz.”
“Son zamanda bu durum nedeniyle birçok tartışma yaşıyor ve birçok personelin işine son vermek zorunda kalıyoruz.” 
“Jayne Poole [eski Red Bull COO’su ve İK direktörü] da bunlardan biriydi. Kendisini işten çıkardık çünkü bütçe sınırı dahilinde ideal bir rol bulamıyorduk.”